基层管理者是企业中重要的管理角色，其管理能力与工作质量、客户满意度及生产有直接关系，为全面提升基层管理者管理水平，更好的应用华润集团在线学习平台，燃气学院在2014年i-Learning在线学习平台试点建设的经验基础上，制定了以在线学习形式为主的“华润燃气班组长与主管管理能力提升培训”。

南京公司根据集团要求，于3月2日在公司二楼电教室举办了华润燃气班组长与主管管理能力提升的开班培训，共有27名主管级管理人员参加，包括加气站站长、调度班长、调度主任、车队队长、子公司管理人员等。

此次开班培训让大家了解到了参加在线学习的目的以及学习平台的操作方法，同时介绍了本次基层管理人员在线学习课程内容，包括7门基层管理者通用管理技能课程，5门华润大学中欧系列管理课程。 

希望通过一个月的学习，无论从理论知识或实践中能进一步提高基层管理人员的管理水平。

2014年11月3日南京公司在线学习平台正式开班，首批参加在线学习的学员来自于各部室一般管理人员、加气站操作工及物流调度人员、车辆改装工、设备维修工等。

根据燃气集团要求，新员工在线学习平台试点工作于10月30日开始，为期一个月。我公司从今年所有新进员工中抽取了54名员工参加了本次在线学习平台试点项目，所有学员将完成华润燃气历史与文化、诚信合规、精益管理、燃气行业认识等课程的学习，通过这些课程，使新员工对华润燃气的企业文化、管理理念有了初步的认识，也使得新员工能更快的融到华润这个大家庭中。 

为了营造学习氛围，公司专为学员们开辟了一块学习角，还为学员们创建了在线学习的交流群，以便听取关于课程方面好的意见及或建议，并能及时反馈至集团，使在线学习这一方式能更好的服务于所有员工。