加气站作为南京华润燃气公司对外经营的重要窗口，加气站员工的对外服务意识以及服务的水平直接影响了客户对于公司的满意程度。为全面提升及激励员工的服务意识及综合水平，南京华润燃气公司在1月10日与1月11日进行加气站人员星级员工评定。

　　本次星级员工评定从4个不同的维度对15座加气站，190人进行考评。本次考评分为两组，每组人员对加气站人员进行理论考试，考试的试卷也根据站点不同而有所区别，星级员工的评定分为一星、二星、三星，每个星级也会成为次年调薪的依据之一。

　　星级员工的评定可以激励员工的工作积极性，充分激发员工的工作热情，鼓励员工不断进取，创造加气站之间“比、学、赶、超”的气氛，达到评比先进、表扬先进、学习先进、奖励先进、提高工作效率及业绩的目的。