为确保“十四五”战略规划有效落地，落实南京区域公司“创新发展”年度管理主题，实现高质量可持续发展，保障公司2022年度各项指标的实现，强化制度管理，激励公司干部职工的责任心和积极性，3月30日上午，南京华润能源有限公司召开了2022年度各部门业绩合同及党建目标责任书签订会。

　　总经理董延红女士与公司管理团队签订了2022年高管业绩合同及公司党建目标责任书，各部门分管领导与部门负责人签订了2022年部门业绩合同及部门党建目标责任书。

　　新能源发展部负责人范晨作为中层代表发言，他表示在接下来的工作中将认真履职尽责，坚持业绩导向，全员树立紧迫感，全力推进项目落地，有序推进光伏业务、加快推进充电桩建设，以优异的成绩向公司成立二十周年献礼。

　　董总作关闭讲话，她强调部门业绩合同的每项指标都与业务发展挂钩，也与每位员工息息相关，所以部门业绩合同就是“军令状”，大家要竭尽全力完成。并在最后对大家提出三点要求：一需履职尽责、开拓奋进，完成既定目标的同时，更要积极开发用户、拓展市场；二需奋发有为、开拓创新，在日常工作中结合技术手段，打造创新高效的管理模式，确保一百多座站点安全有序运营；三需凝心聚力、开拓向前，管理人员要勇于担当、践行责任，做到对公司负责、对自己负责、对员工负责，以身作则、鼓足干劲、攻坚克难、抢抓机遇，努力完成全年业绩规划。